【一】设计运营岗位职责 设计运营职责 岗位要求
设计运营岗位职责
工作职责：
负责企业微信产品的数据分析和用户增长。
1。负责数据分析。通过监控产品和市场核心指标，快速调整运营策略；通过分析新路径和企业生命周期，挖掘新潜力；通过用户行为模型、关系链模型等专项分析，协助制定产品和运营策略。
2。创新的运营工具。洞察各类企业痛点，转化为有效的运营工具，快速推广企业使用，实现核心指标。
3。拓展线上渠道。发现精准有效的线上流量和合作场景，增加新业务来源。
4。规划运营活动。策划社交传播、奖励机制等运营活动，提升产品曝光度和用户粘性。
职位要求：
拥有两年以上产品运营经验，熟悉从用户获取到激活推广的流程和常规方法；
对数据敏感，善于通过数据分析发现问题和增长点；
了解业务，能够根据业务设计运营功能以实现增长目标；
较强的逻辑和分析能力，自我激励和责任感。
【二】游戏项目运营岗位职责及岗位要求
游戏项目运营岗位职责
工作职责：
1。负责mmo客户端游戏项目的游戏运营和用户运营；
2。分析用户需求、产品特性、市场环境，制定创新的运营活动和策略
3。负责用户运营目标，针对新增量、活跃度、留存量、收入等不同目标制定相应的计划，并负责跟进具体措施的落实情况；
资质：
1。本科以上学历，2年以上行业经验，有成功线上项目运营经验，mmo项目优先；
2。热爱游戏行业，对用户和产品有深入的了解，有敏锐的洞察力，有一定的数据分析和活动策划能力；
3。有良好的沟通和团队合作能力
【三】游戏市场运营岗位职责及岗位要求
游戏市场运营岗位职责
职责描述：'1.负责手游及各阶段平台任务的策划，能够有效协调渠道资源并保持良好的沟通
2。分析游戏和运营活动的效果，制定产品改进策略
3。能够在与玩家的互动中快速了解玩家需求，收集玩家的游戏建议、活动建议、玩家信息'
职位要求： '1.热爱游戏，熟悉手游产品，至少深度接触过5款以上手游
2。有强烈的责任心和团队合作精神，踏实稳重，有良好的沟通能力
3。一年以上游戏运营经验
4。会操作photoshop者优先'
游戏市场运营定位
【第四部分】移动产品运营岗位职责及岗位要求
移动产品运营岗位职责
工作职责：
1。负责制定公司移动网络游戏产品的相关运营计划，推动运营计划的有效实施；完成制定的产品性能指标；处理产品运行过程中的紧急情况
2。参与制定移动网游整体运营策略、制定业务流程、规范业务制度；负责统筹协调多个移动网络游戏产品的日常运营、活动策划、客服运营等。
3。负责研究分析手游产品运营数据，收集用户意见和反馈，配合研发团队制定游戏改进版本计划；
4。负责策划游戏活动，在游戏中组织实施，收集活动成果，不断改进活动形式和效果；
5。负责产品创意挖掘、产品运营规划、日常产品运营的相关流程设计；
6。负责制定游戏推广计划，提高用户付费率和ARPU。
职位要求：
1。本科及以上学历，3年以上移动网络游戏运营经验，熟悉网络游戏行业，熟悉各类网络游戏线上线下活动策划技巧；
2。拥有至少一项移动网络游戏产品成功运营经验或市场经验；
3。具有较强的数据分析和逻辑分析能力，有良好的文案写作能力；
6。良好的职业道德、优秀的敬业精神和执行能力；具有良好的人际沟通能力、分析能力、解决问题的能力，能够承受较高的工作压力；
移动产品操作岗位
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5。能够适应短期出差；
6。条件优良的，可适当放宽要求。
支持运营职位
【第七部分】影视会员运营岗位职责
职责描述：
负责会员招募及推广、收入等分项指标，通过业务流程端到端梳理，建立会员转化漏斗模型，分析各环节会员转化率及流失原因，结合会员任务、活动、权益等设计，增加用户活跃度、会员活跃度和付费转化
1。性格开朗外向，良好的内外部沟通能力，团队合作意识，抗压能力强；
2。有想象力，懂表达，有组织线上线下活动经验
3。本科以上学历，3年互联网运营相关工作***
职位要求：
学历要求：学士学位
语言要求：无限制
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
【第八部分】经销商运营岗位职责及要求
经销商运营岗位职责
经销商运营管理经理 1.经销商健康管理：
1) 负责网络健康框架及体系建设；
2）协调经销商经营状况健康项目的实施进度；
3）根据经销商盈利能力和经营指标进行流程管理指标关联分析，帮助经销商发现潜在的运营改进项，并根据业务资源进行改进，促进经销商健康度的整体提升；
2。通讯系统维护管理：
1）经销商会议管理：为经销商会议提供会议支持，如全网经销商会议、投资者会议等；
2）经销商与投资者沟通管理：建立多种沟通机制，包括微信平台沟通机制，保证与经销商沟通顺畅、及时；
3。经销商运营标准及客户体验管理：
1）负责经销商运营标准制定，对标行业标准，进行SSI&CSI行业分析，提升客户体验，根据业务需求制定发布标准；
2）经销商运营标准审核（清查）管理：负责经销商运营标准执行情况，对经销商店面销售及售后端经销商运营标准进行检查，利用新工具进行在线检查和线下巡检相结合，确保经销商达标，树立品牌形象，提升客户体验；
3）负责巡检平台的开发、升级和迭代；以及与内部其他平台系统的对接，保证验货平台经销商的正常使用，支持区域验货的使用；
4）客户体验管理：分析经销商推荐反馈，协调业务，督促经销商改善客户体验；
4。盈利分析与管理：
1）根据经销商月度、季度财务报表和年度审计报告的分析，建立经销商盈利分析模型并对全网经销商进行盈利分析，并通过分析结果协助业务部门探索影响盈利能力提升的关键指标。促进经销商盈利能力提升；
2）负责质量折扣等奖励的核算和管理，根据业务政策和会议奖励政策计算并发放；
3）经销商积分平台管理，推荐并实施经销商职位激励政策；
5。负责与各业务、区域团队的衔接协调，保证各项工作的正常进行；
6。设定并激励团队目标和绩效，协调和激励团队成员，协作完成团队 KPI。
资质：
1。具有五年及以上汽车及相关行业工作经验，熟悉经销商销售、营销及售后业务，熟悉经销商基本运营标准和管理要求；
2。具有经销商标准审核/能力评估/检查/客户体验提升/盈利分析相关的项目管理经验；
3。严谨的逻辑能力、较强的综合管理能力、良好的内外部沟通和人际交往能力、同时处理多件事的能力；
4。具备良好的ppt制作能力，优秀的数据分析处理能力，懂系统开发语言；
5。团队第一，个人品行良好，从容应对任何竞争和挑战；
6。本科以上学历；
7。具有良好英语听、说、读、写能力者优先。
1。经销商健康管理：
1) 负责网络健康框架及体系建设；
2）协调经销商经营状况健康项目的实施进度；
3）根据经销商盈利能力和经营指标进行流程管理指标关联分析，帮助经销商发现潜在的运营改进项，并根据业务资源进行改进，促进经销商健康度的整体提升；
2。通讯系统维护管理：
1）经销商会议管理：为经销商会议提供会议支持，如全网经销商会议、投资者会议等；
2）经销商与投资者沟通管理：建立多种沟通机制，包括微信平台沟通机制，保证与经销商沟通顺畅、及时；
3。经销商运营标准及客户体验管理：
1）负责经销商运营标准制定，对标行业标准，进行SSI&CSI行业分析，提升客户体验，根据业务需求制定发布标准；
2）经销商运营标准审核（清查）管理：负责经销商运营标准执行情况，对经销商店面销售及售后端经销商运营标准进行检查，利用新工具进行在线检查和线下巡检相结合，确保经销商达标，树立品牌形象，提升客户体验；
3）负责巡检平台的开发、升级和迭代；以及与内部其他平台系统的对接，保证验货平台经销商的正常使用，支持区域验货的使用；
4）客户体验管理：分析经销商推荐反馈，协调业务，督促经销商改善客户体验；
4。盈利分析与管理：
1）根据经销商月度、季度财务报表和年度审计报告的分析，建立经销商盈利分析模型并对全网经销商进行盈利分析，并通过分析结果协助业务部门发现影响盈利能力提升的关键指标。促进经销商盈利能力提升；
2）负责质量折扣等奖励的核算和管理，根据业务政策和会议奖励政策计算并发放；
3）经销商积分平台管理，推荐并实施经销商职位激励政策；
5。负责与各业务、区域团队的衔接协调，保证各项工作的正常进行；
6。设定并激励团队目标和绩效，协调和激励团队成员，协作完成团队 KPI。
资质：
1。具有五年及以上汽车及相关行业工作经验，熟悉经销商销售、营销及售后业务，熟悉经销商基本运营标准和管理要求；
2。具有经销商标准审核/能力评估/检查/客户体验提升/盈利分析相关的项目管理经验；
3。严谨的逻辑能力、较强的综合管理能力、良好的内外部沟通和人际交往能力、同时处理多件事的能力；
4。具备良好的ppt制作能力，优秀的数据分析处理能力，懂系统开发语言；
5。团队第一，个人品行良好，从容应对任何竞争和挑战；
6。本科以上学历；
7。具有良好英语听、说、读、写能力者优先。
经销商操作岗位
【第九部分】渠道运营岗位职责岗位要求
职责描述：
【工作职责】：
1。新媒体平台在线投放管理
①微信、小程序通过广点通进行投放管理；
② 微博方面，我们使用新浪富易进行投放管理；
③ 进行今日头条的投放管理；
2。交付和管理应用程序
①通过aso改善关键词布局和应用排名
② 对腾讯宝、百度市场、华为市场、三星市场、小米市场、oppo市场、vivo市场、360市场进行投放管理；
③负责刷板、点墙、换卷等上线运营；
④积极利用官方市场活动，争取更大曝光度
3。宣传并管理官网
①官网SEO优化，增加自然流量；
② 官网sem投放管理；
4。软文放置
① 负责平台软性公关文章的投放和管理。
【职位要求】：
1。大专及以上学历，2年以上APP运营经验；
2。对用户行为和心理敏感，能够独立规划线上线下APP运营；
3。熟悉App的各项指标，收集用户行为数据及相应的统计方法；
4。对app运营有自己的理解，了解app端的各种活动形式，对业务发展有创新的想法，并愿意实践；
5。较强的沟通能力、活动组织能力、抗压能力；想法新颖，喜欢创新，愿意大胆探索；
6。对SEO规则有一定的了解和实践经验。
【办公地点】：软件园二期；
【采访地点】：厦门思明区风雨路2号菲斯博士大厦5楼
职位要求：
学历要求：大专学历
语言要求：无限制
年龄要求：不限
工作经验：1-3年
【第十部分】新媒体策划运营岗位职责及岗位要求
职责描述：
工作职责：
1。更新维护新媒体公众号及服务账号，增加新媒体粉丝数量，增加关注度和活跃度，负责制定新媒体运营策略，策划新媒体活动。 ;
2。新媒体日常内容更新和维护，及时跟踪推广效果，分析数据，总结经验和反馈；
3。策划并实施适合新媒体的游戏和活动，以增加参与度和活跃度；
4。了解互联网运营趋势，探索新媒体运营模式；
5。挖掘粉丝的使用习惯，提升粉丝的用户体验。
职位要求：
1。 22岁以上，大专及以上学历，性别不限；
2。市场营销、活动策划相关专业；
3。热爱网络，熟悉新媒体，有一定的编辑能力
职位要求：
学历要求：无限制
语言要求：无限制
年龄要求：不限
工作年限：不限
【第11部分】亚马逊运营岗位职责岗位要求
职责描述：
工作职责：
1）主要负责迪拜、沙特、日本、美国亚马逊Souq店铺管理维护（四选一）
2) 负责寻找产品、上传产品、编辑产品的英文描述和类别、制定营销计划、将产品发布到全球亚马逊网站；
3）进行亚马逊店铺优化、产品优化，利用各种营销手段和销售技巧增加曝光率，提高转化率；
4）处理客户订单并跟踪订单进度，确保订单按时完成；
5）定期统计销售数据，并根据各种分析及时调整销售策略并提出优化的销售建议；
6）完善亚马逊店铺各自的政策和制度，保持店铺的好评和良好的信誉。
职位要求：
1）大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销、英语等语言相关专业优先；
2) 2年以上亚马逊、eBay、速卖通、Wish等平台销售经验，能够独立操作亚马逊账户，熟悉亚马逊销售平台规则、产品上传规则、技巧、交易流程和方法扩大交易量的技术；
3）熟悉亚马逊的各项政策法规，并能够运用到店铺的日常运营中，并能够妥善解决可能出现的各种纠纷，最大程度维护公司利益；
4）熟悉跨境电商B2C运营，懂得如何给亚马逊网站引流，有较强的市场敏感度和营销策划能力；
5）能够承受一定的工作压力。我们欢迎创业人才共同进步。
职位要求：
学历要求：大专学历
语言要求：无限制
年龄要求：不限
工作经验：1-3年
【第十二部分】童装品牌运营岗位职责及岗位要求
童装品牌运营岗位职责
工作职责：
1。根据业务需求和目标，制定及时有效的营销策略和计划，管理和协调各方资源，保证营销活动的开展和执行；
2。根据公司发展战略，负责建立和优化规范、高效的会员营销管理体系，加快新用户的引入，提高会员粘性、贡献度和忠诚度。
3。策划会员活动及品牌推广，创造传播话题，扩大会员体系的影响力和覆盖面；优化和提升会员产品体验，提升会员满意度；
4。建立新媒体网络营销模式，推动移动互联网品牌营销。整合线上线下推广资源，通过创意广告、促销活动等提升品牌知名度和曝光度。
5。收集和研究当前社会话题和热点，与公司产品主体相结合，提升品牌和项目的知名度和美誉度；
6。掌握行业及竞争对手动态，形成有效分析并提供建议。
资质：
1。全日制本科及以上学历，营销相关背景优先，有新媒体营销经验；
2。 3年以上营销策划相关岗位工作经验，熟悉常用营销策划策略、方法和渠道；
3。丰富的营销策划和广告策划知识，具有一定的项目营销策划和整合推广经验；
4。拥有丰富的媒体资源和良好的管理能力，包括电视、报刊杂志、互联网、新媒体等；
5。较强的文字组织和创意、策划和炒作能力，对网络热点话题敏感；较强的内容策划能力，对线下商业环境的理解和熟悉，能够以直白的方式表达产品、品牌和活动内容；
6。良好的逻辑思维和规划能力，擅长数据化运营和数据化表达，有复杂项目管理经验；
童装品牌运营阵地
【第十三部分】网站游戏运营岗位职责及要求
网站游戏运营岗位职责
工作内容：
1。负责公司游戏网站的整体运营，制定网站运营策略、计划和方案并组织执行；负责整体引流，规划实施引流策略，执行计划，完成目标；
2。促进各项业务的发展，提高运营效率，保证运营目标的可见性；根据运营目标制定并负责实施网站运营和推广计划，增加网站用户规模。
3。统计分析网站各项数据，提出改进方案，带领团队对网站进行维护和升级；
4。熟悉互联网PC端和移动端的运营模式和推广方法；运营和优化网站（包括网页版、手机版等）的点击量、浏览量、购买量、粘性及成功购买效率；
5。能够系统地解释数据并进行日常数据分析。
职位要求：
1年或2年以上成功网站运营经验；
2。熟悉基本操作流程和互联网行业，有游戏网站运营经验者优先；
3。善于组织和沟通，具有较强的执行能力；对数据敏感，具有较强的数据分析能力；
4。优先考虑拥有广泛行业合作资源和人脉资源的媒体、品牌厂商、商家、网站等。
网站游戏操作位置
【第十四章】市场部运营岗位职责与职责
市场部运营岗位职责
工作职责：
1。协助总经理制定年度市场规划和策略。
2。全面履行市场部职能，组织实施各项工作项目。
3。组织市场调研，收集同行业市场信息，分析预测，制定当地长、中、短期市场推广计划。并根据市场变化随时提出有效对策；
4。根据公司年度市场工作目标，制定并实施公司产品和服务的市场计划，包括市场调研、产品设计、新品上市、定价、促销活动、广告及销售业绩监督，并负责其策划、执行与评估
5。根据公司政策协议、销售计划和预算结构建立和开发客户，并与销售人员、客户服务部门等部门保持沟通，分析市场趋势和客户需求；
6。负责制定各项新业务销售、营销及售后计划、程序和方法，以提高公司形象，维护客户忠诚度；
7。维护广告、媒体、合作机构等市场资源，全面拓展当地推广渠道
8。负责部门的日常管理及部门员工的管理、指导、培训和考核
资质：
1。市场营销、广告、传播学或相关专业本科及以上学历者优先。
2。熟悉行业和市场动态，拥有丰富的投资渠道和营销网络资源；
3。具有敏锐的市场触觉，良好的商业定位能力，有商业项目的定位、策划、营销等实践经验；
4。较强的公关和客户群管理能力，能够独立进行投资评估和谈判；
5。较强的沟通协调能力和人际洞察力，较强的适应能力和谈判能力；
6。具有较强的策划能力、文案能力，熟悉各种媒体行动方式，有大型营销活动推广经验；
7。具有敏感的业务和市场意识，较强的分析和解决问题的能力，具有优秀的资源整合和业务推广能力。
市场部运营岗位
【第十五部分】会议营销运营岗位职责及岗位要求
会议营销运营岗位职责
工作职责：
1。打造系统化、线上线下可商业化的B2B人才培养体系； 2. 基于合作伙伴能力模型和合作伙伴业务发展策略的课程开发和运营； 3、课程化导师操作； 4、设计并推动各级合作伙伴在线培训平台的创建和运营； 5、针对不同层次的合作伙伴设计并运营线下精英培训体系； 6、设计、举办大型主题会议。
职位要求：
1。具有专业培训体系设计经验； 2、不少于3年在线培训运营经验，不少于3年快消品销售经验； 4、有设计、举办大型主题会议经验； 5、善于沟通和表达，具有较强的团队合作能力。